岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，邀约应聘者，妥善安排面试；
2、人才测评题库开发以及对现有人才测评进行信效度分析；
3、协助制定和优化相关管理制度；
3、协助总裁办领导处理相关管理事务。

岗位要求：
1、本科或硕士学历，心理学、人力资源、法学、工商管理等相关专业；
2、班级或院校干部，性格开朗，良好的语言表达能力；
3、优秀的沟通、协调能力及团队合作意识，良好的适应及抗压能力；
4、良好的文字能力，清晰的逻辑思维，有学生会或社团等经历优先。

广东宏川集团有限公司（以下简称宏川集团）总部位于广东省东莞市，是一家业务范围涵盖液体化工产品的码头仓储物流、服务型贸易、供应链金融、电子交易平台、连锁油站管理等领域的全国性、综合性企业集团，是中国500强民营企业、中国100强民营服务业企业、广东省100强民营企业、东莞市倍增计划名誉试点企业。旗下子公司——广东宏川智慧物流股份有限公司于2018年在深圳证券交易所上市。

公司待遇：
1、工资结构：有优势的月薪、月度奖金/提成、年度奖金、多元化补贴；
2、保障福利：六险一金、节日礼品、婚育贺礼、现金慰问、感恩基金；
3、休息休假：五天八小时、带薪年假、亲情之旅假、其他法定休假；
4、生活服务：优质小区公寓宿舍、营养工作餐或餐补；
5、激励政策：跨部门绩效奖、项目绩效奖、优秀员工奖、股权激励等；
6、员工活动：年度旅游、户外拓展、竞赛活动、党团活动、年会、生日会、聚餐等；
7、培训提升：岗前集训营、在岗培训、企业内部大学、工作岗位教练、生活辅导员；
8、职业发展：每年2次升职加薪机会、内部竞聘、横向纵向发展渠道通畅。